අලුත් අවුරුදු ආයතනික සාදයක් සඳහා ස්ථානයක් තෝරා ගන්නේ කෙසේද - ඉඟි 23 ක්
මිනිසුන් රැකියාවට යති, එහිදී ඔවුන් මුදල් උපයති, ජීවිතය නොමැතිව සිතීම අපහසුය. ඔවුන් සෑම දිනකම සගයන් හමුවී ඔවුන් සමඟ කාර්යාලයේ බොහෝ කාලයක් ගත කරති. අලුත් අවුරුදු නිවාඩු දිනට පෙර, කණ්ඩායම එකතු වී අලුත් අවුරුදු ආයතනික සාදය සැමරිය යුත්තේ කොතැනදැයි කල්පනා කරයි.
අලුත් අවුරුදු ආයතනික පක්ෂයක් සංවිධානය කිරීම පහසු කාර්යයක් නොවේ. සම්ප්‍රදාය අලුත් අවුරුදු තේජස හා තනිකම සමඟ ඒකාබද්ධ කිරීමට ඔබට හැකි නම්, ඔබට විනෝද විය හැකිය.
අලුත් අවුරුදු උත්සවය සඳහා සුදුසු ස්ථානයක් අවශ්ය වේ. මතකයට එන පළමු දෙය වන්නේ කාර්යාලයයි.
- ආයතනික පක්ෂය ආරම්භ වන්නේ පරිශ්‍රය සකස් කිරීමෙනි. ඉඩකඩ සහිත කාර්යාල කාමරයක් කරනු ඇත. ඔබට නත්තල් මල් වඩම්, සෙල්ලම් බඩු, මල්මාලා සහ පෝස්ටර්, නත්තල් සැරසිලි සමාගමේ ලාංඡනය සමඟ සරසා ගත හැකිය.
- සජීවී මේසයක් භාවිතයෙන් නිවාඩුවක් ගත කිරීම මුල් පිටපතක් ලෙස සැලකේ. බුෆේ ගැහැණු ළමයෙක් යනු බීම, පිඟන්, අලුත් අවුරුදු සලාද සහ ඇපරිටීෆ් සේවය කරන ක්‍රමයකි. නිවාඩුවේ වායුගෝලය තුළට ඇද වැටීම සඳහා, මෙම වින්දනය දෙස එක් බැල්මක් ප්රමාණවත්ය.
- අලුත් අවුරුදු ආයතනික සාදය අතරතුර, සේවකයින්ට සුබ පැතීම ප්රයෝජනවත් වේ. ඔබට කල්තියා සිහිවටන සහ තැපැල්පත් ලබා ගත යුතුය.
- අලුත් අවුරුදු සම්ප්‍රදායන් සැමරුමේ අනිවාර්ය අංගයකි.
- උත්සව භෝජන සංග්‍රහය කණ්ඩායම සමඟ කල්තියා සාකච්ඡා කිරීමට සමාගමේ කළමනාකාරිත්වය උත්සාහ කරයි. සේවකයින්ගේ මනාපයන් ගැන කළමනාකරුවන් ඉගෙන ගන්නේ මේ ආකාරයට ය. එය නිවාඩු සංග්‍රහ කොතරම් හොඳින් තෝරාගෙන ඇත්ද යන්න මත රඳා පවතී.
- අලුත් අවුරුදු මේස සැරසිලි - වයින් සහ චොකලට් උල්පත්. මේ නිසා, වායුගෝලය උත්සවශ්‍රීයක් බවට පත්වන අතර, ආයතනික පක්ෂයට පිරිපහදු චික් ලැබේ.
- ඇතැම් විට කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් තමන්ගේම ආහාර ගෙන එයි. මෙය නිවාඩු සුලු ආහාර සමඟ ඇති ගැටළුව විසඳන අතර සගයන්ගේ සූපශාස්ත්‍ර කුසලතා ඇගයීමට ඔබට ඉඩ සලසයි.
පිටපත නිවාඩු දිනයේ සහතිකය ලෙස සැලකේ. ඔබේම දක්ෂතා පෙන්වීමට ලැජ්ජා නොවන්න. සෑම සමාගමක්ම අලුත් අවුරුදු උත්සව කාර්යාල පරිශ්‍රයන්හි සංවිධානය නොකරන බව ඇත්තකි. වසරක් තිස්සේ කාර්යාලය සේවකයින්ට කරදර කරන අතර කළමනාකාරිත්වය වෙනත් විකල්ප සොයමින් සිටී. මම ඔවුන් ගැන පහතින් කතා කරමි.
අලුත් අවුරුදු ආයතනික සාදයක් සඳහා ස්ථානයක් තෝරා ගන්නේ කෙසේද
සමාගම් සරත් සෘතුවේ මුල් භාගයේදී අලුත් අවුරුදු ආයතනික සාදය සඳහා සූදානම් කිරීම් ආරම්භ කරයි. එහි ප්‍රති As ලයක් වශයෙන්, ස්ථානයක් වෙන්කරවා ගැනීමට, විනෝදාස්වාද වැඩසටහනක් නිර්මාණය කිරීමට, නිවාඩු සේවා ඇණවුම් කිරීමට සහ මුදල් ඉතිරි කිරීමට අපි කළමනාකරණය කරමු. අවසාන මොහොතේ ආයතනික ගැටළු සමඟ කටයුතු කරන සමාගම්වලට වැඩි මුදලක් වියදම් කිරීමට සිදුවේ.
සමාගම් සඳහා, අලුත් අවුරුදු නිවාඩු කාලය සිදුවීම් වලින් පිරි කාලයකි. ගෘහස්ථව දීප්තිමත් ආයතනික සාදයක් සැමරීම සඳහා ජනප්රිය විකල්පයක් ලෙස සැලකේ. සමහර සමාගම් කාලගුණය නොතකා එළිමහන් ක්‍රියාකාරකම් ලෙස අලුත් අවුරුද්ද සමරති.
අඩුම වියදමකින් වඩාත්ම විනෝදය සහ විනෝදය ලබා දෙන ස්ථානය කුමක්ද? යන ප්‍රශ්නයට පිළිතුර පහතින් බලා සිටී. අලුත් අවුරුදු ආයතනික සාදයක් සඳහා ස්ථාන සඳහා උපදෙස් සහ විකල්ප මම ඔබේ අවධානයට යොමු කරමි.
සමාජ ශාලා, කැෆේ සහ අවන්හල්
එවැනි ආයතන ජනප්රියයි. එය පිටත සීතල වන අතර, අලුත් අවුරුද්ද යනු සාරාංශගත කිරීම සහ අන්‍යෝන්‍ය සුබ පැතුම් සමඟ වේගයෙන් තබා ගන්නා නිවාඩු දිනයකි. අවන්හල් රැස්වීම්වලින් මිනිසුන් වෙහෙසට පත්ව ඇති බව ඇත්තකි, එබැවින් ඔබ අසාමාන්ය ආයතනික සාදයක් සංවිධානය කිරීමට උත්සාහ කළ යුතුය.
එවැනි සිදුවීම් සංවිධානය කරන විශේෂ ආයතනයක් අමතන්න. ඔවුන්ගේ පොහොසත් අත්දැකීම් වලට ස්තූතිවන්ත වන අතර, එහි සේවකයින් දර්ශනීය අවස්ථා, විහිලු විහිළු, ප්‍රායෝගික විහිළු සහ රසවත් විහිළු සහිත වැඩසටහනක් ඉදිරිපත් කරනු ඇත. තේරීම අතරතුර දුෂ්කරතා ඇති වුවහොත්, නැවතත්, විශේෂ ist යෙකු උපකාර කරනු ඇත. ආයතනයක් තෝරා ගැනීමට, මෙනුවක් තෝරා ගැනීමට, කේක් එකක් ඇණවුම් කිරීමට, මත්පැන් ප්‍රමාණය ගණනය කිරීමට ඔහු ඔබට උදව් කරනු ඇත.
මොස්කව් තදාසන්න ප්‍රදේශ
මොස්කව් අවට හෝටල් බොහොමයක් තිබේ. උත්සව සාදයක් සක්‍රීය විනෝදාස්වාදය සමඟ ඒකාබද්ධ කිරීමට මෙම ආයතන ඔබට ඉඩ සලසයි. එවැනි සිදුවීමක් දින තුනක් පවතී.
- සාම්ප්‍රදායිකව, පළමු දිනය දීප්තිමත් රැස්වීම්, ව්‍යාපාරික සම්මන්ත්‍රණ සහ අලුත් අවුරුදු ආයතනික පක්ෂ සඳහා කැප කර ඇත.
- දෙවන දිනය ආයතනික විනෝද චාරිකාවක්, අවට වතු සහ සංචිත සඳහා ආකර්ෂණීය විනෝද චාරිකාවක් සහ හෝටල් ගොඩනැගිල්ලේ සැමරුම අඛණ්ඩව පවත්වා ගෙන යාමෙන් සමාගම සතුටට පත් වනු ඇත.
- තෙවන දිනය අවසාන අදියරයි.
මොස්කව් කලාපයේ නවීන හෝටල් ආයතනික සිදුවීම් සඳහා සෑම දෙයක්ම ලබා දෙයි.
විවේකය
ශීත cold තුවේ සෙම්ප්‍රතිශ්‍යාව කණ්ඩායමට බිය නොවන්නේ නම් සහ සේවකයින්ට ඇදහිය නොහැකි වික්‍රමාන්විතයන් අවශ්ය නම්, ක්‍රියාකාරී විනෝදාස්වාදයේ ස්වරූපයෙන් ආයතනික සාදයක් සංවිධානය කරන්න. සක්‍රීය සාමූහික විනෝදාස්වාදය සඳහා විකල්ප කිහිපයක් තිබේ.
- පළමු විකල්පය වයස් භේදයකින් තොරව ඕනෑම කෙනෙකුට සහභාගී විය හැකි ක්‍රියාකාරී විනෝදාස්වාදය සංවිධානය කිරීම සඳහා සපයයි.
- දෙවන විකල්පය තීන්ත බෝල, ජීප්, අශ්වයන් සහ වෙනත් ක්‍රියාකාරී විනෝදාස්වාදයන් මගින් නිරූපණය කෙරේ.
- තෙවන විකල්පය වඩාත්ම ආන්තික ආයතනික පක්ෂයයි. මෙම අවස්ථාවේ දී, විශේෂ පුහුණුවක් අවශ්ය නොවේ, නමුත් ඔබට ස්නායු මත ගබඩා කිරීමට සිදුවනු ඇත, මන්ද එයට බඩගා යාම, නැගීම සහ පැරෂුටයක් සමඟ පැනීම ඇතුළත් වේ.
විකල්පය කුමක් වුවත්, අවසානයේ සාදයක් තිබේ.
අලුත් අවුරුදු ගමන
අලුත් අවුරුදු ආයතනික සාදයක් සඳහා මෙම විකල්පය තරමක් ලාභදායී වන නමුත් විනෝදයේ මට්ටම අනුව එය වෙනත් වර්ගවලට වඩා පහත් නොවේ.
- දිනක්, ඔබට කණ්ඩායමක් ලෙස place තිහාසික ස්ථානයකට, ස්වභාව රක්ෂිතයකට හෝ කළමනාකරුවෙකුට යා හැකිය. පසුගිය වසර භුක්ති විඳීමට මෙය හොඳ අවස්ථාවක්.
- ඔබට තෝරා ගැනීමට නොහැකි නම්, අලුත් අවුරුදු ආයතනික පක්ෂ සංවිධානය කිරීමේ ක්ෂේත්‍රයේ ප්‍රවීණයන් උපකාර කරනු ඇත. ඔවුන් සියලු ප්‍රශ්න වලට පිළිතුරු සපයන අතර ප්රයෝජනවත් තොරතුරු සපයනු ඇත.
කාර්යාල
- අලුත් අවුරුදු ආයතනික සාදයක් සඳහා අවශ්ය වන්නේ ඉඩකඩ සහිත කාමරයක් පමණි. ස්ථානයක් කුලියට ගැනීමට මුදල් නොමැති නම්, කාර්යාලයේ සාදයක් සංවිධානය කරන්න.
- කාමරය අලංකාර කිරීම, ආලෝකකරණය සකස් කිරීම, ගස අලංකාර කිරීම සහ තෑගි මිලදී ගැනීම. අවන්හල් මගින් සුලු කෑම සහ සංග්‍රහ ලබා දෙනු ඇත.
මෝටර් නැව
නූතන මෝටර් නැව් සමය නොතකා මොස්ක්වා ගඟ දිගේ සන්සුන්ව යාත්‍රා කරයි. මෝටර් නෞකාව සුවපහසුව, ආහාරපාන සහ සේවා සපයනු ඇත.
- මෝටර් නෞකාවක අලුත් අවුරුදු ආයතනික සාදයක් මිල අධික සතුටකි. “පාවෙන අවන්හලක්” කුලියට ගැනීම සඳහා වන පිරිවැයට වඩා සේවකයින්ට ලැබෙන හැඟීම් සහ හැඟීම් ගෙවන බව ඇත්තකි.
- මෙම විකල්පය සුදුසු නම්, නැව කුලියට දීම, කොන්දේසි සහ ගෙවීම් ලබා දෙන සමාගම සමඟ පරීක්ෂා කරන්න.
අසාමාන්ය ස්ථානය
ආයතනික පක්ෂයක් සඳහා ලැයිස්තුගත විකල්පයන් නොගැලපේ නම් හෝ හුදෙක් කම්මැලි නම්, අසාමාන්ය ස්ථාන කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන්න.
- ආයතනික පක්ෂයක සංවිධානය අසාමාන්ය ස්ථානයකට හෝ සිදුවීමකට බැඳීම දක්වා අඩු වේ. අපි කතා කරන්නේ ඔලිම්පියාඩ්, තරඟ, කැසිනෝ ආදිය ගැන ය.
- ඔබ එවැනි උත්සවයක් සංවිධානය කිරීමට අදහස් කරන්නේ නම්, ඔබ සංකල්පය සහ ප්‍රේක්ෂකයින් සලකා බැලිය යුතුය.
- විශේෂ .යන්ගේ සහාය නොමැතිව එවැනි නිවාඩුවක් සංවිධානය කිරීම කළ නොහැකිය.
- එවැනි ආයතනික සිදුවීම් සහ ඔවුන්ගේ සංවිධානය සඳහා ඇති ඉල්ලුම අති විශාලය, ඔබ කල්තියා ඒජන්සිය හා සම්බන්ධ විය යුතුය.
ඔබට පෙනෙන පරිදි, බොහෝ විකල්ප තිබේ. ආයතනික පක්ෂයක් සංවිධානය කිරීම ව්‍යවසාය සංස්කෘතියේ වැදගත් අංගයකි. සෑම නගරයකම, සමාගම් සේවකයින් සඳහා සිදුවීම් සංවිධානය කරන අතර සමහර විට සේවාදායකයින්ට සහ හවුල්කරුවන්ට ආරාධනා කරයි.
එවැනි රැස්වීම් වසරකට එක් වතාවකට වඩා පවත්වනු ලැබේ. සමාගම් උපන් දින, මාර්තු 8 සහ අලුත් අවුරුද්ද සමරයි. නිවාඩු දිනය කණ්ඩායම තුළ හොඳ සබඳතා ඇති කරයි, සේවකයින්ගේ හැකියාවන් ඉහළ නංවයි, සමාගමේ ප්‍රතිරූපය ශක්තිමත් කරයි, සහ කණ්ඩායමේ අභ්‍යන්තර හැඟීම ඇති කරයි.
සිදුවීම් අතරතුර, සේවකයින් සන්නිවේදනය කරන අතර සගයන් ගැන බොහෝ දේ ඉගෙන ගනී. වැඩ කරන දිනවලදී, එවැනි අවස්ථාවක් නොමැත, මන්ද වැඩ සහ ව්‍යාපාරික ගුණාංග ඉදිරියෙන් ඇති බැවිනි.